Chez Vicente Peris, notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion sur le lieu de travail n’est pas seulement une question de respect des réglementations ou des quotas. Il s’agit d’une décision qui enrichit l’organisation et la renforce à tous points de vue. C’est pourquoi, avec le soutien de Interim Impulsa, un centre d’emploi spécial (CEE)nous avons intégré des professionnels tels que Patricia, Javier, Covadonga, Carlos et Iván dans notre personnel. Comme le reste des travailleurs, ils jouent un rôle clé dans le succès de notre production. Pour nous, ces profils apportent avant tout du professionnalisme. De plus, avec leur incorporation, nous avons enrichi les valeurs corporatives qui existaient déjà dans l’entreprise, ce qui nous a permis de grandir à la fois en tant qu’organisation et en tant qu’équipe.
Le rôle clé d’Interim Impulsa
Le travail d’entreprises médiatrices telles qu’Interim Impulsa est essentiel pour garantir l’efficacité des processus d’intégration. Les centres spéciaux d’emploi ont un double objectif : d’une part, faciliter l’intégration des personnes handicapées dans le monde du travail et, d’autre part, aider les entreprises à comprendre que ces personnes peuvent être aussi performantes, voire plus, que n’importe quel autre employé, en mettant en avant le potentiel plutôt que les limitations. L’accompagnement du centre spécial d’emploi est constant tout au long du processus, depuis la sélection des profils adéquats jusqu’au suivi continu de leur développement professionnel.
Briser les stéréotypes : la valeur de la diversité
L’un des plus grands défis auxquels sont confrontées les personnes handicapées est la stigmatisation qui persiste dans certains secteurs du lieu de travail. Chez Vicente Peris, nous sommes convaincus que la diversité est source d’enrichissement et nous continuerons à nous y engager. Avec le soutien d’entreprises comme Interim Impulsa, nous continuerons à contribuer à un avenir où tous les talents, quelles que soient leurs capacités, ont leur place et contribuent au succès collectif. Car lorsque nous parlons d’inclusion, il ne s’agit pas seulement d’offrir une opportunité, mais de reconnaître la valeur et le potentiel que chaque personne a à offrir.