En Vicente Peris, la apuesta por la diversidad y la inclusión laboral no es solo una cuestión de cumplir normativas o cuotas. Es una decisión que enriquece la organización y la fortalece en todos los sentidos. Por ello, con el apoyo de Interim Impulsa, un Centro Especial de Empleo (CEE), hemos integrado a profesionales como Patricia, Javier, Covadonga, Carlos e Iván en nuestra plantilla. Ellos, como el resto de los trabajadores, son una pieza clave en el éxito de nuestra producción.
Para nosotros estos perfiles aportan, sobre todo, profesionalidad. Además, con su incorporación hemos enriquecido los valores corporativos que ya existían en la empresa, permitiéndonos crecer tanto como organización como en equipo humano.
El papel clave de Interim Impulsa
La labor de empresas mediadoras como Interim Impulsa es fundamental para asegurar que los procesos de integración sean eficaces. Los Centros Especiales de Empleo tienen un doble objetivo: por un lado, facilitar la integración de personas con discapacidad en el mundo laboral y, por otro, ayudar a las empresas a comprender que estas personas pueden rendir igual o mejor que cualquier otro empleado, destacando el potencial sobre las limitaciones.
El acompañamiento del centro especial de empleo es constante en todo el proceso, desde la selección de los perfiles adecuados hasta el seguimiento continuo de su desarrollo profesional.
Rompiendo estereotipos: el valor de la diversidad
Uno de los mayores retos a los que se enfrentan las personas con discapacidad es el estigma que aún persiste en algunos sectores laborales.
En Vicente Peris, estamos convencidos de que la diversidad enriquece, y seguiremos apostando por ella. Con el apoyo de empresas como Interim Impulsa, continuaremos contribuyendo a un futuro donde todos los talentos, independientemente de sus capacidades, tengan su espacio y aporten al éxito colectivo.
Porque cuando hablamos de inclusión, no se trata solo de dar una oportunidad, sino de reconocer el valor y el potencial que cada persona puede ofrecer.